与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。
- A
人力资源的作用不会受到时代条件的制约
- B
人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
- C
人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
- D
人力资源总是处于被利用、被改造的地位
与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。
人力资源的作用不会受到时代条件的制约
人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
人力资源总是处于被利用、被改造的地位
本题考查人力资源的主要特征。与其他资源相比,人力资源具有下列独特、鲜明的特征:(1)生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。(2)维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源,为了维持生命本身的存在,必须消耗一定数量的其他资源。(3)开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素。(4)使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,其品质与人的生命周期紧密相连,如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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