人力资源的能动性主要表现为( )。
- A
人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
- B
人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
- C
人能够通过合理的行为,在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
- D
人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
- E
人的才能长时间储而不用,会荒废或退化
人力资源的能动性主要表现为( )。
人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
人能够通过合理的行为,在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
人的才能长时间储而不用,会荒废或退化
本题考查人力资源的能动性。人力资源的能动性主要表现在:(1)人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。(2)人力资源具有自我开发的权利。在生产过程中,人一方面是对自身的消耗,更重要的一方面是通过合理的行为,让自己得到补偿、更新和发展。(3)人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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