关于工作分析的说法,错误的是( )。
- A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
- B
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
- C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
- D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
关于工作分析的说法,错误的是( )。
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体、说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。题库维护老师:CQN
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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