下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。
- A
外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
- B
内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
- C
竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
- D
团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
- E
隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。
外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
本题考查薪酬体系设计原则。内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平。故B项错误。现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工,以满足员工的心理需求。故E项错误。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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