下列关于职业病认定条件的说法中,错误的是( )。
- A
疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
- B
要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
- C
所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生
- D
必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者
下列关于职业病认定条件的说法中,错误的是( )。
疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生
必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者
本题考查职业病的认定。企业在对职业病进行认定时,应注意职业病认定的三个条件:(1)该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关。(2)所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生。(3)必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用,前者的可能性必须大于后者。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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