个别指导法的优点包括（）。A可以避免新员工的盲目摸索B有利于企业传统优良作风的传递C有利于新员工尽快融入团队D使受训者找到适合于自己的位置E消除刚从高校毕业的-新东方在线职业题库

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个别指导法的优点包括（）。

A

可以避免新员工的盲目摸索

B

有利于企业传统优良作风的传递

C

有利于新员工尽快融入团队

D

使受训者找到适合于自己的位置

E

消除刚从高校毕业的学生开始工作的紧张感

第一单元培训方法的选择与应用

本题考查个别指导法。个别指导法的优点：1.新员工在师傅的指导下开始工作，可以避免盲目摸索。2.有利于新员工尽快融入团队。3.可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感。4.有利于企业传统优良工作作风的传递。5.新员工可从指导者处获取丰富的经验。故本题选ABCE选项。

多做几道

职工在（）情况下，视同工伤。

A

在工作时间，突发疾病死亡

B

在抢险救灾中受到伤害

C

在维护国家利益、公共利益中受到伤害

D

在工作时间，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

E

患职业病的

在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

A

用人单位代扣代缴的个人所得税

B

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

D

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E

国家法律、法规有明确规定的

目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

A

平等协商制度

B

代表参与

C

组织参与

D

个人参与

E

职工代表大会

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A

有利于企业约束员工

B

加强企业的民主管理

C

有利于协调劳动关系

D

维护职工的合法权益

E

弥补劳动法律、法规的不足

集体合同的内容包括（）。

A

劳动条件标准部分

B

一般性规定

C

实现目标的主要措施

D

过渡性规定

E

特殊性规定

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