影响和制约工作绩效的管理原因包括( )
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
影响和制约工作绩效的管理原因包括( )
本题考查的是影响工作绩效因素的管理原因。影响工作绩效的管理原因包括(1)激励约束机制不健全;(2)管理者随机应变能力较差;(3)上级指挥、监督、协调不到位;(4)管理者素质低,缺乏创造性;(5)管理者缺乏正确引导援助;(6)管理制度有待修改完善。组织设计和功能不健全属于组织原因。故本题选ABCE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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