制定劳动纪律应当符合( )的要求。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。制定劳动纪律,应当符合以下要求:①劳动纪律的内容必须合法;②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究;③标准一致;④劳动纪律应当结构完整。故本题选ABDE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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