依据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有 ( )
- A
薪金
- B
个人发展前景
- C
工作条件
- D
公司政策
- E
工作的安全性
依据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有 ( )
薪金
个人发展前景
工作条件
公司政策
工作的安全性
依据赫茨伯格的双因素理论,保健因素多与工作环境和工作条件相关,包括上司监督、薪金、公司政策、工作条件、与他人的关系、工作的安全性等,这类因素如果得不到改善.就会导致员工不满,但满足了员工这方面的需要,就会消除不满。答案为ACDE
多做几道
培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是 ( )
调整人与事之间的矛盾
向本企业员工二传授其他更广泛的技能
增进员工的归属感
利用培训来强化员工的献身精神
建立优秀的组织文化
头脑风暴法应遵循的原则包括( )
禁止批评
禁止评论
异想天开
以量求质
鼓励综合
培训需求分析的方法有( )
任务分析法
观察法
绩效分析法
问卷调查法
人事记录法
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
典型性
真实性
可操作性
结果的唯一性
结果的多样性
一般而言,培训计划可分为 ( )
短期培训计划
中长期培训计划
季度培训计划
年度培训计划
单项培训计划
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