题目

简述强化理论的核心观点。

行为之所以发生变化,是强化作用的 结果,因而直接控制强化物就能控制行为。人总是为了实现某个目的而采取一定的行为。

由于受到“效果律”的影响,这一行为如果会产生积极的后果,那么人们会一再重复这个行为;如果一个行为产生的是消极影响,那么这一行为就不会被人们一再重复。所谓强化就是要通过不断改变环境的刺激因素来增强、减弱或消除某种行为的过程。

多做几道

简述头脑风暴法的优点。

在职员工培训的分类有哪些?

简述新员工培训的主要内容。

简述员工培训计划的主要内容。

分析说明题背景资料:刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后,发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练,根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题:请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。

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