基于团队的工作设计的最大特点是( )
- A
能迅速回应客户
- B
满足客户的各种要求
- C
能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病
- D
有利于发挥员工的特长
- E
使企业具有应对市场变化的弹性
基于团队的工作设计的最大特点是( )
能迅速回应客户
满足客户的各种要求
能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病
有利于发挥员工的特长
使企业具有应对市场变化的弹性
基于团队的工作设计,是一种更加市场化、客户化的设计形式。它采用以为客户提供总体附加值(总体解决方案)为中心,把企业内部相关的各个岗位组合起来,形成团队进行工作。它的最大特点是:能迅速回应客户、满足客户的各种要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病。答案为ABc
多做几道
培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是 ( )
调整人与事之间的矛盾
向本企业员工二传授其他更广泛的技能
增进员工的归属感
利用培训来强化员工的献身精神
建立优秀的组织文化
头脑风暴法应遵循的原则包括( )
禁止批评
禁止评论
异想天开
以量求质
鼓励综合
培训需求分析的方法有( )
任务分析法
观察法
绩效分析法
问卷调查法
人事记录法
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
典型性
真实性
可操作性
结果的唯一性
结果的多样性
一般而言,培训计划可分为 ( )
短期培训计划
中长期培训计划
季度培训计划
年度培训计划
单项培训计划
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