[答案]我将把面试工作分为以下几个步骤进行：

(1)准备。将应聘者的材料放在案头并浏览，回顾面试计划井对某些问题做一些必要的记号。

(2)接触。握手欢迎，自我介绍，请应聘者坐并适当寒暄。

(3)了解背景。询问应聘者个人的家庭和社会背景，包括受教育情况。

(4)询问有关工作的问题。询问应聘者的职业经历，职业计划，以及调换工作的原因;曾受过的培训，就该职位了解应聘者有关的技能和专业知识。

(5)向应聘者提供某些信息。向应聘者介绍企业组织及各个部门，各工作岗位的情况，并回答应聘者的提问。

(6)面试结束。稍作总结，表示面试结束.起身握手告别，示意应聘者可以离开了。

(7)面试评价。根据面试提纲及评分标准进行评价。