组织行为学的研究范围是 ( )A特定组织中人的心理和行为规律B一切人类的心理规律C一切人类的行为规律D社会经济发展规律-新东方在线职业题库

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组织行为学的研究范围是 ( )

A
特定组织中人的心理和行为规律
B
一切人类的心理规律
C
一切人类的行为规律
D
社会经济发展规律

A

组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。这说明组织行为学并不是研究一切人类的心理和行为规律，而是只研究一定组织范围内(如企业、学校、机关、军队和医院等)人的心理和行为规律。答案为A。

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

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