组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度。 ( )A协调、领导及控制B引导、组织及管理C预测、引导及控制D计划、领导及组-新东方在线职业题库

组织行为学的研究目的是提高------人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度。 ( )

组织行为学的研究目的是在掌握一定组织中人的l心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，特别是要采取相应的措施，变消极行为为积极行为，以实现组织预期的目标，取得最佳的工作绩效，同时提升员工的满意程度。答案为C。

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

因地制宜理论又称 ( )

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )