具有多血质的人,其特点不包括( )
- A
感情发生的速度快
- B
热情活泼
- C
善于交往并容易适应环境
- D
情感和兴趣不容易发生变动
具有多血质的人,其特点不包括( )
感情发生的速度快
热情活泼
善于交往并容易适应环境
情感和兴趣不容易发生变动
具有多血质这种气质的人,其感情发生的速度快,外部表现明显,但在强度方面却是比较温和的。这种人热情活泼、机智灵敏、动作迅捷,其心理活动和外部动作都具有很高的灵活性。这种人神经过程平衡、曼活,因此善于交往并容易
适应环境,在一个新环境当中并不感到拘束,能较快把握新生事物。这种人从事多变和多样化的工作往往成绩优异,并且工作效能显著。但是由于对事物缺乏深刻的体验,他们的情感和兴趣等也容易发生变动。答案为D.
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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