在上级向下级传达指示、下级向上级反映情况的意见沟通中起着积极作用的非正式群体是( )
- A
纵向非正式群体
- B
横向非正式群体
- C
混合交错的非正式群体
- D
积极型非正式群体
在上级向下级传达指示、下级向上级反映情况的意见沟通中起着积极作用的非正式群体是( )
纵向非正式群体
横向非正式群体
混合交错的非正式群体
积极型非正式群体
纵向非正式群体由不同地位的人员组成,上级人员对下级人员可能多袒护,下级人员对上级人员可能唯命是从。这种群体在上级向下级传达指示、下级向上级反映情况的意见沟通中起着积极的作用。答案为A.
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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