个际冲突是( )A组织间冲突B群体间冲突C个体与个体问冲突D个体内部冲突-新东方在线职业题库

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个际冲突是( )

A
组织间冲突
B
群体间冲突
C
个体与个体问冲突
D
个体内部冲突

根据冲突影响范围的不同，冲突可以分为组织间冲突、群体间冲突、个体与个体间冲突以及个体内部冲突。组织间冲突，是指发生在两个或多个组织之间的冲突。群体间冲突，是指发生在群体或团队之间的冲突。个体与个体间冲突，也称人际冲突，是指发生在两个或多个人之间的冲突。个体内部冲突，是指发生在一个个体内部的冲突。答案为C

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式