按照运用权力和权威的程度分类,组织的分类不包括 ( )
- A
功利性组织
- B
规范性组织
- C
正式组织
- D
强制性组织
按照运用权力和权威的程度分类,组织的分类不包括 ( )
功利性组织
规范性组织
正式组织
强制性组织
本题主要考查的知识点为组织的类型。c选项属于按组织内部是否有正式分工关系来进行分类的。
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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