迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是( )A产品更新快B产品稳定C程序性较强D竞争性较强-新东方在线职业题库

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是( )

迪尔和肯尼迪把西方文化分为四种类型，其中之一是努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重，鼓励员工完成风险较小的工作，具有竞争性不强、产品比较稳定的特点。答案为B

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

因地制宜理论又称 ( )

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )