全面提升组织竞争力的有效途径是 ( )A个体学习B组织学习C单环学习D双环学习-新东方在线职业题库

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全面提升组织竞争力的有效途径是 ( )

A
个体学习
B
组织学习
C
单环学习
D
双环学习

B

组织学习是全面提升组织竞争力的有效途径，原因在于组织学习本身就是一个系统，它涵盖了管理中几乎所有重要的因素，比如人、决策、沟通、技能等。答案为B

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

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