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下列不属于行为锚定法的实施步骤的是（）。

A

选定绩效考核要素

B

获取关键事件行为行为描述

C

对关键事件进行评定，建立行为性评定量表

D

上级、同事、下属、客户等对被考核者进行全方位的匿名评价

绩效考核方法的分类

行为锚定法的实施步骤：

（1）选定绩效考核要素。

（2）获取关键事件进行行为描述。

（3）对关键事件进行评定，建立行为性评定量表。

多做几道

员工职业生涯规划的影响因素中，不属于与个体相关的影响因素的是（）。

A

教育背景

B

家庭

C

动机

D

社会环境

处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（）。

A

对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识

B

开始寻找新的生活目标

C

工作颓废感日益强烈

D

开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系

从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（）。

A

才能发挥问题

B

职位与社会角色问题

C

上级过于苛刻

D

报酬待遇太低

自由职业者具有的职业锚是（）。

A

技术职能型职业锚

B

管理型职业锚

C

独立自主型职业锚

D

创造型职业锚

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（）。

A

职业——人员匹配理论

B

人格类型一职业类型匹配理

C

职业生涯周期理论

D

职业锚理论

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