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在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效？

正确答案：研究人的能力差异在管理中有重要意义。在管理的实践中，具体应该做到：
（1）创造力的管理；（1分）
（2）掌握招聘的能力标准，合理招聘选择人才；（1分）
（3）根据人的能力差异，对员工实施有效的职业技术教育和能力的训练；（1分）
（4）人尽其才，量才任用；（1分）
（5）贯彻正确的用人原则与方法。（1分）
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多做几道

　　简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

　　简述维系团体生存与发展的基本条件。

　　试述影响士气高低的原因。

　　简述高效率团体的特征。