简述心理契约科学化管理应坚持的原则。-新东方在线职业题库

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简述心理契约科学化管理应坚持的原则。

正确答案：（1）明确组织与员工双方的期望、要求和条件。（1分）
（2）双方应有充分信任、理解和诚意。（1分）
（3）要坚持组织和员工双方相互盈利的原则。（1分）
（4）坚持利益、责任与义务平衡，建立长期与短期心理契约相结合的协调发展关系。（1分）
（5）做到感情化管理，重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。（1分）
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多做几道

　　简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

　　简述维系团体生存与发展的基本条件。

　　试述影响士气高低的原因。

　　简述高效率团体的特征。