试述改善与进行有效沟通的途径。
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
试述改善与进行有效沟通的途径。
(1)提高沟通的心理水平。
要想提高沟通的心理水平并解除意见沟通的障碍.必须注意以下心理因素的作用: ①认真感知.集中注意力,有助于信息准确而又及时地传递和接受,避免信息错传和接受时减少信息的损失。②增强记忆准确性是消除意见沟通障碍的有效心理措施,记忆准确性水平高的人,传递信息可靠,接受信息也准确。 ③提高思维能力是提高沟通效果的重要心理因素,高水平的思维能力与正确地传递、接受和理解信息,有密切的关系。④具有稳定的情绪和良好的心态与个性特征,有助于人们心平气和地传递信息和正确地判断信息,避免因偏激情绪而歪曲信息。⑤通过满足各种心理需要、激励沟通动机、促进利益的互动、激发交流兴趣等来提高与调动沟通积极性。⑥以良好的心态与他人交往是成功沟通的关键。
(2)正确地运用语言文字。
运用的语言文字是否得当,直接影响沟通的效果。在意见沟通中,正确运用语言文字应注意以下方面:①语言文字要真挚动人,具有感染力、吸引力,有利于从感情上激励对方; ②使用的文字意义要明确,不要拖泥带水.不要模棱两可,以免沟通时产生误解;③努力做到措词得当,通俗易懂,不要滥用辞藻,力戒空话、套话、大话,非专业性沟通少用专业性术语;④借助手势语言和表情动作,以增强沟通的生动性和形象性.使对方容易理解与接受; ⑤尽量使用短句,有利于意见的沟通;⑥叙事说理,力求言之有据,条理清楚,富于逻辑性; ⑦注意语言文字净化,努力做到语言美,说话和气;⑧说话时快慢节奏、轻重、停顿、语气要得当,必要时应该重复;⑨交谈时人称要明确合适,否则套造成误解;⑩尽量使用规范化的语言文字,少用土语、方言。
(3)学会有效地聆听方法。
有效聆听是克服沟通障碍的重要条件。 ①少讲多听,不要打断对方的讲话;②交谈轻松、舒适,消除拘谨不安情绪;③表示有交谈的兴趣.不要冷淡或不耐烦;④尽可能排除外界干扰;⑤站在对方立场上考虑问题,表现出对对方的同情心;⑥要有耐性,不要插话;⑦要控制情绪,保持冷静;⑧不要妄加批评和争论; ⑨提出问题,以显示自己充分聆听和求甚解的心理;⑩仍是少讲多听。
(4)学会有效沟通的方法与艺术。
良好的沟通应注意下列问题:①选择适当的交谈地点,严肃庄重的内容应在会议室、办公室谈适宜,亲切的内容可以边散步边交谈,求助人的内容可到家拜访中交谈;②交谈时间要适当,既不要仓促草率,也不要马拉松式; ③交谈主题内容明确,不要扯得太远;④交谈气氛应亲切、平等、诚恳;⑤交谈结束时,要有礼貌地告辞。
有效沟通具体的艺术和方法是要做到: ①知彼知己,事先了解沟通对象的背景,如年龄、喜好、特点,有何民俗忌讳等习俗。②及时解释并尽快澄清容易引起误解的原因,尽快消除心理隔阂与误会。③渲染气氛,拉近沟通距离,营造宽松和谐的心理氛围,沟通开始见面交换名片后,不要立即转入正题,可以先寒暄其他事情或者说一些赞许之辞,以表示亲近和热情。④谈话时坦诚有礼,精神要集中,要看着对方,态度诚恳而积极,不要打断对方讲话,要用商量的口吻有针对性地表示自己的看法。 ⑤要能控制自己的情绪,即使对方有些蛮不讲理时,也要冷静应付,以不变应万变。⑥遇敏感或复杂问题时,避实就虚,可巧妙地绕过去,或用“有待了解,现暂时无可回答”等托辞。 ⑦要注意用“知书达理”、“达理通情”对待“秀才遇到兵”的现象,尊重理解做好与知识员工的沟通。⑧巧用体态语言及恰当的手势、表情、神态等增强讲话的信度和力度等。⑨有效沟通还要注意学习如何化解争执的艺术。
多做几道
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
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