人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有 ( )A先考察后任命的原则B集体讨论决定的原则C工作需要与个人专业特长相结合的原则D无条件服从领导的决定的原则E严-新东方在线职业题库

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人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有 ( )

A
先考察后任命的原则
B
集体讨论决定的原则
C
工作需要与个人专业特长相结合的原则
D
无条件服从领导的决定的原则
E
严格审批程序的原则

A,B,C,E

本题主要考查的知识点是委任制的原则。委任制，又称任命制，是指有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的一种制度。委任制在我国长期的发展过程中，形成了一系列行之有效的具体原则：(1)先考察后任命的原则；(2)工作需要与个人专业特长相结合的原则；(3)集体讨论决定的原则；(4)严格审批程序的原则。

多做几道

领导绩效考评的原则主要有（）

A
目的性原则
B
注重实绩原则
C
科学规范原则
D
客观公正原则
E
民主公开原则

影响领导绩效的主观因素有 ( )

A
能力素质
B
身心素质
C
自身政治思想素质
D
被领导者的影响
E
工作环境条件

领导绩效考评的方法有（）

A
模拟考评法
B
目标对照法
C
比较考评法
D
领导考评与群众评议相结合
E
统计分析法

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )

A
严于律己，谦虚谨慎
B
言行一致.表里如一
C
以身作则，雷厉风行
D
领导者必须会揽事不揽权
E
永不满足，开拓创新

领导作风的基本内容包括 ( )

A
学习作风
B
思想作风
C
组织作风
D
生活作风
E
工作作风