下列关于头脑风暴法的理解正确的有( )
- A
目的是产生新观念或激发新设想
- B
属于一种个人行为
- C
是一种激发个人创造性思维的方法
- D
不追求设想的数量而注重质量
- E
对实施的成本、参与者的素质要求较高
下列关于头脑风暴法的理解正确的有( )
目的是产生新观念或激发新设想
属于一种个人行为
是一种激发个人创造性思维的方法
不追求设想的数量而注重质量
对实施的成本、参与者的素质要求较高
本题主要考查的知识点是头脑风暴法。本题可采用排除法。头脑风暴法又称专家会议决策法,是充分发挥集团效应的方法,敌排除B项;尽可能多地产生新的设想是头脑风暴法的首要任务,故排除D项。A、c、E三项的理解都正确。
多做几道
领导绩效考评的原则主要有()
目的性原则
注重实绩原则
科学规范原则
客观公正原则
民主公开原则
影响领导绩效的主观因素有 ( )
能力素质
身心素质
自身政治思想素质
被领导者的影响
工作环境条件
领导绩效考评的方法有()
模拟考评法
目标对照法
比较考评法
领导考评与群众评议相结合
统计分析法
领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )
严于律己,谦虚谨慎
言行一致.表里如一
以身作则,雷厉风行
领导者必须会揽事不揽权
永不满足,开拓创新
领导作风的基本内容包括 ( )
学习作风
思想作风
组织作风
生活作风
工作作风
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