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根据授权的具体内容的不同，领导者的授权可分为 ( )

A
刚性授权
B
弹性授权
C
分层授权
D
惰性授权
E
模糊授权

A,B,D,E

本题主要考查的知识点是领导者授权的类型。从不同的角度来划分，领导者的授权有不同的类型。根据授权的具体内容，可以划分为刚性授权、弹性授权、惰性授权和模糊授权；根据授权行为的形式，可分为口头授权与书面授权、个人授权与集体授权、长期授权与短期授权、逐级授权与越级授权。

多做几道

领导绩效考评的原则主要有（）

A
目的性原则
B
注重实绩原则
C
科学规范原则
D
客观公正原则
E
民主公开原则

影响领导绩效的主观因素有 ( )

A
能力素质
B
身心素质
C
自身政治思想素质
D
被领导者的影响
E
工作环境条件

领导绩效考评的方法有（）

A
模拟考评法
B
目标对照法
C
比较考评法
D
领导考评与群众评议相结合
E
统计分析法

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )

A
严于律己，谦虚谨慎
B
言行一致.表里如一
C
以身作则，雷厉风行
D
领导者必须会揽事不揽权
E
永不满足，开拓创新

领导作风的基本内容包括 ( )

A
学习作风
B
思想作风
C
组织作风
D
生活作风
E
工作作风

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