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快速查题-初级审计师试题

初级审计专业相关知识

初级审计理论与实务

第一部分审计理论与方法

第二部分企业财务审计

第二章审计组织与审计法律责任

第三章审计准则、质量控制标准和职业道德

第四章审计目标和审计程序

第五章审计标准、审计证据、审计工作底稿

第六章审计取证方法

第七章内部控制及其测评

第八章审计抽样概述

第九章审计报告

第十章绩效审计

第十一章计算机审计

第十二章审计管理

第二章采购与付款循环审计

第三章生产与存货循环审计

第四章薪酬业务循环审计

第五章筹资与投资循环审计

第六章货币资金审计

第七章财务报告审计

筛选结果

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单选题
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简答题
不定项选择题

共找出1356题

下列表述的内容属于薪酬业务循环信息传递程序控制中文件和记录使用的是（　）。

A
限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
B
所有薪酬业务须经授权批准
C
所有薪酬业务须经稽核人员审查
D
设计一式多联、预先连续编号的原始凭证

下列薪酬业务循环职责分工中，能够防止虚报、错报产品产量和质量的是（）。

A
产量及工时记录与审核准相分离
B
生产统计报表的编制和审核相分离
C
人员调配单的编制和审批相分离
D
工资费用分配表的编制和审核相分离

审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。

A
真实性
B
完整性
C
披露正确性
D
合法性

薪酬费用分配正确性审查的内容有（）。

A
是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配
B
录用、解聘程序是否符合国家规定
C
薪酬总额的组成是否符合有关规定
D
应付薪酬是否完整人账
E
有无混淆生产成本与期间费用的界限

【单选题】在薪酬业务循环审计中，可以采用询问方法审查的是（）。

A
薪酬总额的计算是否正确
B
职工福利费的提取是否正确
C
工资总额的组成内容是否合法
D
考勤和薪酬核算职责是否分离

下列文件中，同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是（）。

A
产量与工时记录
B
材料费用分配表
C
存货盘点报告表
D
应收账款明细表

对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。

A
考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B
薪酬费用账务处理是否正确
C
各种津贴和补贴发放标准是否合规
D
职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

A
无形资产
B
生产成本
C
管理费用
D
销售费用

审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（）。

A
检查应付职工薪酬的总体合理性
B
审查工资总额的真实性
C
检查工资结算的完整性
D
证实工资分配的正确性

在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是（）。

A
防止虚增人数和工资级别
B
防止多计和错计出勤天数
C
防止多计或少计产量和工时
D
防止虚报和错报产品产量