根据社会保险法律制度的规定,下列失业人员中,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有( )。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的失业人员
用人单位解除劳动合同的失业人员
用人单位开除、除名和辞退的失业人员
已经进行失业登记,并有求职要求的失业人员
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
书面通知张某终止劳动关系
未向张某支付经济补偿
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2018年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。
2018年1月1日
2018年7月1日
2019年7月1日
2019年1月1日
某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )元。
10000
6000
4000
0
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
500
700
800
1000
根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
15日内
1个月内
2个月内
3个月内
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
根据社会保险法律制度的规定,下列行为视同工伤的有( )。
工作期间在岗位突发疾病死亡
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在上班途中,由于非本人责任受到的交通事故伤害
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的
根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是( )。
医疗期内可以解除劳动合同
如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满
对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是( )。
患职业病
故意犯罪
醉酒或者吸毒
自残或者自杀