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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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在专业化银行制下,商业银行可以经营的业务是（）。

A

吸收存款

B

证券投资业务

C

长期信用业务

D

保险业务

下列商业银行业务中,不属于借款业务的是（）。

A

再贴现

B

同业拆

C

发行金融债券

D

票据贴现

存款保险基金的来源不包括（）。

A

投保机构交纳的保费

B

在投保机构清算中分配的财产

C

存款人交纳的保费

D

运用存款保险基金获得的收益

存款保险实行限额偿付最高偿付限额为人民币（）万元。

A

100

B

50

C

30

D

10

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

A

劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B

劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

C

劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

D

劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A

国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B

企业与其职工因公房出租产生的争议

C

事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议

D

个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（）。

A

终止

B

中断

C

中止

D

连续计算

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

A

劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C

劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D

劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（）。

A

劳动争议的当事人是特定的

B

劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C

劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

D

劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者或其他人

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

A

因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任

B

发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

C

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

D

劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据