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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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从政治方面看，政府预算反映了（　）。

A

支出上的优先权

B

政府准备购买的具体公共物品和服务及成本

C

政府在做什么和不做什么之间做出的选择

D

可供政府集中支配的财政资金数量的多少

E

政府资金的来源和流向

世界各国一直遵守的最基本的政府预算原则包括（　）等。

A

年度性原则

B

完整性原则

C

公开性原则

D

经济性原则

E

透明性原则

根据《预算法》，各级财政部门的预算管理职权有（　）。

A

审批本级预算调整方案

B

具体编制本级预算草案

C

具体编制本级预算调整方案

D

具体编制本级决算草案

E

决定本级政府预备费的动用

国有资本经营预算的编制原则是（　）。

A

以收定支、专款专用

B

相对独立、相互衔接

C

分级编制、逐步实施

D

统筹兼顾、适度集中

E

结余结转下年继续使用

在国库单一账户体系下，所有收入通过代理银行直接缴入（　）。

A

国库

B

过渡账户

C

财政专户

D

各单位账户

E

执收单位账户

预算编制制度中，对于部门预算中项目支出预算的编制应（）。

A

优先安排收益率高的项目

B

制定标准定员定额体系

C

编制中长期项目安排计划

D

科学论证和合理排序

E

按项目申报时间排序原则

下列财政改革内容中,属于全面规范,公开透明预算制度的有（）。

A

实施跨年度预算平衡机制

B

全面推进预算绩效管理

C

建立政府资产报告制度

D

建立权责发生制综合财务报告制度

E

健全中央和地方财力与事权相匹配的财税体制

美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。

A

自由化

B

分散化

C

企业化

D

区域化

E

行业化

在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A

平等雇佣劳动者的义务

B

保证工人休息休假权的义务

C

证工人安全和健康的义务

D

提供社会保险的义务

E

给劳动者加薪的义务

员工与雇主的明显的冲突包括（）。

A

罢工

B

辞职

C

消极怠工

D

主观原因造成的缺勤

E

日常交往中的冲突