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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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消除外部性的传统方法包括（）。

A

给予补贴

B

征收税收

C

限制垄断

D

明确产权归属

E

将相关企业合并从而使外部性内部化

美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括（）。

A

很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的

B

只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的

C

即使产权不明确，只要交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的

D

不同的产权制度，会导致不同的资源配置效率

E

明确和界定产权是解决外部性问题的重要途径

在经济社会中，整个经济实现一般均衡，并且资源配置达到帕累托最优状态应具备的条件是（）。

A

经济主体是完全理性的

B

信息是完全的

C

市场是完全竞争的

D

经济主体的行为不存在外部影响

E

政府提供公共物品

下列关于私人物品的表述中，正确的有（）。

A

增加一个人对该物品的消费必然减少另一个人对该物品的消费

B

增加一个人对该物品的消费并不影响其他人对该物品的消费　

C

该物品在财产所有权上具有独占性

D

一个人不进行购买就不能消费该物品

E

一个人不进行购买也可以消费该物品

导致市场失灵的原因主要有（）。

A

垄断

B

外部性

C

公共物品

D

信息不对称

E

原料供应

政府为了消除外部性可以采取的方法有（）。

A

公共管制

B

补贴手段

C

税收手段

D

明晰产权

E

法律手段

在下述（）情况下，市场失灵情况存在。

A

垄断的出现

B

公共物品的生产

C

外部经济的存在

D

外部不经济的存在

E

私人物品的生产

公共物品的特点主要包括（）。

A

消费的不可储存性

B

非竞争性

C

非排他性

D

必须直接购买

E

不存在搭便车问题

以下关于劳动的效用说法，错误的是（）。

A

只有劳动对消费者具有效用和边际效用

B

劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入

C

劳动的效用实际是收入的效用

D

劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用

以下关于劳动供给曲线的说法，错误的是（）。

A

工资增加既可能产生替代效应也可能产生收入效应

B

工资增加的替代效应导致劳动供给增加

C

工资增加的收入效应导致劳动供给减少

D

工资增加的收入效应导致劳动供给增加