新东方在线题库 > 人力资源中级职称

快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出2081题

在当代不兑现信用货币制度下，拥有信用创造货币功能的是（　）。

A

政策性银行

B

商业银行

C

中央银行

D

财政部门

治理通货膨胀可采取的紧缩性财政政策措施主要有（　）。

A

增加税收　　

B

减少税收　

C

减少政府支出

D

增加政府支出

E

中央银行在公开市场上出售有价证券

制约商业创造派生存款能力的主要因素包括（　）。

A

储户提取现金的数量

B

商业银行创造货币的能力

C

企事业单位及公众缴付税款的数量

D

银行间同业拆借的数量

E

商业银行缴存中央银行存款准备金的数量

在弗里德曼的货币需求函数中，与货币需求成反比的有（　）。

A

恒久性收入

B

人力财富占非人力财富的比重

C

股票的收益率

D

债券的收益率

E

存款利率

按照剑桥学派的观点，假定其他因素不变，甲国物价水平上升，则（　）。

A

该国货币量增加

B

该国货币价值下降

C

该国货币价值不变

D

该国货币量减少

E

该国货币价值上升

过渡的货币供给是造成通货膨胀的直接原因，而导致货币供给过度的具体原因又有很多方面，包括（　）。

A

财政盈余

B

过热的社会经济增长要求导致信用膨胀

C

银行自身的决策失误导致信用膨胀

D

财政赤字

E

投资规模过大

需求拉上型通货膨胀的特点包括（　）。

A

自发性

B

周期性

C

支持性

D

诱发性

E

流动性

下列有关货币需求特性的说法，正确的是（　）。

A

货币需求是一种经济需求

B

货币需求是一种主观需求　

C

货币需求是一种有效需求

D

货币需求是一种派生需求

E

货币需求是能力和愿望共同决定的需求

根据凯恩斯的流动性偏好理论，决定货币需求的动机包括（　）。

A

交易动机

B

预防动机

C

储蓄动机

D

投机动机

E

投资动机

货币均衡的特征有（　）。

A

货币均衡是一个动态的过程

B

货币均衡是货币需求和货币供给在数量上的完全一致

C

货币均衡在一定程度上反映了经济总体均衡状况

D

货币均衡是货币供求在静态上保持一致

E

货币均衡是货币需求与货币供给大体一致