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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出54题

增加单位要素使用所带来的收益的增量是（）。

A

边际收益

B

边际收益产品

C

边际物质产品

D

边际产品价值

关于边际要素成本的关系式正确的是（）。

A

边际要素成本=边际物质产品x单位成本

B

边际要素成本=边际物质产品x产品价格

C

边际要素成本=边际物质产品x边际成本

D

边际要素成本=边际产品价值x边际成本

完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是（）。

A

向右下倾斜

B

水平

C

垂直

D

向后弯曲

劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（）。

A

劳动的边际成本等于闲暇的边际成本

B

劳动的边际效用等于劳动的边际成本

C

劳动的边际效用小于闲暇的边际效用

D

劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

以下关于劳动的效用说法，错误的是（）。

A

只有劳动对消费者具有效用和边际效用

B

劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入

C

劳动的效用实际是收入的效用

D

劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用

以下关于劳动供给曲线的说法，错误的是（）。

A

工资增加既可能产生替代效应也可能产生收入效应

B

工资增加的替代效应导致劳动供给增加

C

工资增加的收入效应导致劳动供给减少

D

工资增加的收入效应导致劳动供给增加

当工资增加的替代效应小于收入效应时，劳动供给曲线的形状是（）。

A

水平

B

向右上方倾斜

C

垂直

D

向后弯曲

要素市场利润最大化的原则是（）。

A

边际收益等于边际成本

B

边际销售收入产出等于要素的边际成本

C

边际产品等于边际成本

D

边际收益等于要素的价格

当工资低而收入少时，工资上升，其替代效应（）收入效应。

A

等于

B

大于

C

小于

D

不确定

劳动者供给劳动的一般原则是使闲暇时收入的边际替代率等于（）。

A

劳动率

B

利息率

C

地租率

D

工资率