快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出84题

关于生产者产品质量义务的说法，错误的是（）。

产品不存在危及人身、财产安全的不合理危险

产品应当具备其应有的使用性能，但对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外

限期使用的产品，应在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期

裸装的食品必须附加产品标识

根据《中华人民共和国专利法》的规定，下列有关专利权的表述中，错误的是（）。

专利权保护的对象包括发明、实用新型和外观设计

发明专利权的期限为20年，自申请之日起计算

专为科学研究和实验而使用有关专利的视为专利侵权行为

非职务发明创造的专利申请权属于发明人

下列商品中，依照法律规定必须使用注册商标的是（）。

家用电器

卷烟

饮料

婴儿用品

根据《中华人民共和国商标法》的规定，下列有关商标注册的表述中，正确的是（）。

商标注册人需要将注册商标在同一类的其他商品上使用时，无需另行提出注册申请

注册商标的有效期为20年

我国商标注册实行强制注册原则

商标注册人对其注册商标享有的专用权具有排他性

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

因劳动者过错致使劳动合同无效的

下列行为中，不适用《中华人民共和国反垄断法》的是（）。

农业生产者及农村经济组织在农产品生产经营活动中实施的联合行为

中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为

中华人民共和国境外的垄断行为，对境内市场竞争产生排除、限制影响的

经营者滥用知识产权，排除、限制竞争的行为

根据《中华人民共和国反垄断法》，滥用行政权力排除、限制竞争的行为是一种垄断行为，有可能实施这种行为的主体包括（）。

行政机关

行业协会

商会

企业集团

法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织

因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害，根据我国《产品质量法》，生产者应当承担赔偿责任。但是，能证明（）的，生产者不承担赔偿责任。

未将产品投入流通领域

产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在

通过了相应的产品质量检验

将产品投入流通时，科学技术水平尚不能发现缺陷的存在

产品出厂已满2年

授予发明专利权的条件不包括（）。

新颖性

创造性

实用性

富有美感

发明专利权的期限为20年，自（）起计算。

申请之日

登记之日

公告之日

授予之日