符合条件的小型微利企业,减按( )的税率征收企业所得税。
5%
10%
15%
20%
税收法律由( )制订。
财政部
国务院
国务院关税税则委员会
全国人民代表大会及其常务委员会
企业所得税的课税对象是( )。
企业从事生产经营所取得的收入
政府性基金
依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费
财政拨款
契税的特点是( )。
由财产承受人缴纳
实行按次征收
征收标准的确定具有较大灵活性
征收面比较广
人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要称为( )。
职位需求分析
人员管理计划
人员任用
人员培训
单向沟通具有( )的特点。
推荐性
临时性
强制性指令
可选择性
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
积极性、主动性、创造性和工作绩效
积极性、主动性、创造性和协作性
积极性、主动性、创造性和法制观念
积极性、合法性、建设性和工作绩效
人员任用的方式中,( )程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
委任
选任
聘任
协商
在项目中,( )是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立,以组织的职能部门间的横向协调为特点,在授权的范围内,对项目建设过程进行全面的领导、统一指挥并全面负责建设项目目标的实现。
监理工程师
设计人
业主
项目经理
项目市场分析要解决的基本问题是( )。
建设项目的必要性
建设项目的可靠性
建设项目的程序
建设项目的系统性
建设项目的建设内容