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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A

在试用期间被证明不符合录用条件的

B

严重违反用人单位的规章制度

C

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D

被依法追究刑事责任的

下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A

订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B

订立无固定期限劳动合同的劳动者

C

女职工

D

年老体弱的职工

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A

职工患病

B

女职工在孕期内

C

女职工在哺乳期内

D

在试用期间被证明不符合录用条件

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A

10日

B

15日

C

20日

D

30日

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A

3

B

7

C

15

D

30

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C

用人单位未及时足额支付劳动报酬

D

用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

设计使用年限50年的普通住宅工程，其结构混泥土的强度等级不应低于（）。

A

C20

B

C25

C

C30

D

C35

预应力混凝土构件的混凝土最低强度等级不应低于（）。

A

C10

B

C35

C

C40

D

C45

设计使用年限为50年的房屋建筑，在Ⅰ-A环境作用下，满足耐久性要求的混凝土最低强度等级是（）。

A

C20

B

C25

C

C30

D

C40

当结构构件受到多种环境类别共同作用时，应分别满足每种环境类别单独作用下的（）要求。

A

安全性

B

使用性

C

适用性

D

耐久性