知识百科 题库
首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
考研
新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（  ）。

  • A

    用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系

  • B

    已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

  • C

    用人单位不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资

  • D

    劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

查看答案及解析

下列劳动合同无效的是（  ）。

  • A

    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的   

  • B

    以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同   

  • C

    17周岁的未成年人订立的劳动合同

  • D

    用人单位发生合并或分立的劳动合同    

  • E

    用人单位变更名称的劳动合同

查看答案及解析

《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（  ）个月。

  • A

    1    

  • B

    2    

  • C

    3    

  • D

    6

查看答案及解析

王某所签订的下列合同中，不属于《中华人民共和国合同法》调整范围的是(  )合同。

  • A

    劳动   

  • B

    借款

  • C

    买卖  

  • D

    房屋租赁

查看答案及解析

下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。

  • A

    劳动合同期限

  • B

    工作内容和地点

  • C

    试用期

  • D

    社会保险

  • E

    劳动报酬

查看答案及解析

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（  ）。

  • A

    不得约定试用期

  • B

    试用期不得超过1个月

  • C

    试用期不得超过2个月

  • D

    试用期不得超过6个月

查看答案及解析

下列劳动合同条款，属于必备条款的是（  ）。

  • A

    福利待遇   

  • B

    劳动条件

  • C

    试用期   

  • D

    补充保险

查看答案及解析

由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（  ）前以书面形式通知张某。

  • A

    5月1日        

  • B

    6月1日        

  • C

    7月2日        

  • D

    7月16日

查看答案及解析

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（  ）。

  • A

    劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

  • B

    劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

  • C

    劳动者被依法追究刑事责任的

  • D

    劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

查看答案及解析

在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（  ）。

  • A

    提前3天通知用人单位

  • B

    提前30天通知用人单位

  • C

    立即解除不需事先告知用人单位

  • D

    用人单位证明不符合录用条件

查看答案及解析
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94

© 2024-2024 koolearn.com 版权所有    全国客服专线：400-676-2300

京ICP备2024050960号-2 京公网安备11010802044296号 ICP许可证编号:京B2-20241156 信息网络传播视听许可证：0110531

新东方教育科技集团旗下成员公司