快速查题-二级建造师试题

法规

第一章2Z201000 建设工程基本法律知识

第二章2Z202000施工许可法律制度

第三章2Z203000建设工程发承包法律制度

第四章2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度

第五章2Z205000建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度

第六章2Z206000建设工程安全生产法律制度

第七章2Z207000建设工程质量法律制度

第八章2Z208000解决建设工程纠纷法律制度

管理

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机电实务

水利实务

公路实务

矿业工程管理与实务

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甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失（）。

A

应由丙承担赔偿责任

B

应由甲承担赔偿责任

C

甲不承担任何责任

D

应由甲和丙承担连带赔偿责任

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。【2014】

A

1.5

B

2

C

3

D

4

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。【2015】

A

4倍

B

3倍

C

2倍

D

1倍

下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

A

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C

建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D

固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E

无固定期限劳动合同没有终止时间

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】

A

约定专业技术培训服务违约金

B

扣押居民身份证

C

签订竞业限制协议书

D

扣押执业资格证

E

要求提供担保

根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A

工会

B

职工代表大会

C

股东大会

D

全体职工

E

董事会

根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。【2015】

A

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B

由用人单位提供的格式劳动合同

C

用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D

与用人单位代理人签订的劳动合同

E

未明确规定合同期限的劳动合同

关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】

A

试用期最长为6个月

B

试用期次数最多为2次

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

试用期不包含在劳动合同期限内

E

试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。

A

劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的

B

劳动者失踪的

C

用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的

D

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的

E

劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A

女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B

患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

E

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的