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快速查题-二级建造师试题

法规

第一章2Z201000 建设工程基本法律知识

第二章2Z202000施工许可法律制度

第三章2Z203000建设工程发承包法律制度

第四章2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度

第五章2Z205000建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度

第六章2Z206000建设工程安全生产法律制度

第七章2Z207000建设工程质量法律制度

第八章2Z208000解决建设工程纠纷法律制度

管理

建筑实务

市政实务

机电实务

水利实务

公路实务

矿业工程管理与实务

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劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。

A

向人民法院提起诉讼

B

劳动争议仲裁委员会

C

向人民政府的信访部门投诉

D

向劳动监察部门提起行政诉讼

劳动争议发生后，当事人可以向（）申请调解。

A

劳动争议调解委员会

B

仲裁庭

C

人民法院

D

监理工程师

连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A

不得

B

可以

C

必须

D

可协商

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（）。

A

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D

用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者（）的权利。

A

同工同酬

B

双方约定

C

集体合同

D

派遣单位薪资

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按（）支付劳动报酬。

A

日

B

周

C

旬

D

月

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。【2015】

A

5年

B

3年

C

2年

D

1年

关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（）。

A

注册资本不得少于人民币100万元

B

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D

法律、行政法规规定的其他条件

劳务派遣是指依法设立的（）订立劳动合同。

A

劳务派遣单位与劳动者

B

用人单位与劳动者

C

用人单位与劳务派遣单位

D

用人单位与工会

关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A

所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

B

劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C

劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

D

用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担