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快速查题-二级建造师试题

考试类型：
考试分类：
二级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（   ）。【2014】

A

劳动者患病或者非因式负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

B

严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

C

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

D

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

E

严重违反用人单位规章制度的

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根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（   ）。【2015】

A

劳动者被依法追究刑事责任

B

劳动者严重违反用人单位规章制度

C

在规定医疗期内患病

D

女职工在哺乳期内

E

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(     )。【2013】

A

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E

用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

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关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（   ）。

A

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B

变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D

变更劳动合同，应采用书面形式

E

建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

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不属于劳动争议的范围的是（   ）。

A

因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C

因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D

因建设工程合同发生的争议

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某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（   ）。

A

张某与该企业进行协商

B

张某与企业向调解委员会申请调解

C

张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D

张某直接向人民法院起诉

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某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（   ）。【2014】

A

安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B

未对未成年工进行定期健康检査

C

安排女职工王某从事井下作业

D

安排未成年工进行井下作业

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某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（   ）。【2015】

A

安排正在喃乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B

安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C

安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D

批准女工王某只能休长假120天

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女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（    ）。

A

高处、高温工作

B

低温、冷水作业

C

夜班劳动

D

矿山井下作业

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根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（   ）。

A

不得安排女职工从事有毒有害作用

B

不得安排女职工从事低温、冷水作业

C

不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

D

不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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