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快速查题-二级建造师试题

考试类型：
考试分类：
二级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

（   ）应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

A

用工单位

B

派遣单位

C

工会

D

社会保障组织

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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费（   ），领取失业保险金的期限最长为12个月。

A

满1年不足5年的

B

满5年不足10年的

C

10年以上的

D

不足1年的

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职工应当参加职工基本医疗保险，由（   ）缴纳基本医疗保险费。

A

用人单位

B

职工

C

用人单位和职工共同

D

用人单位和职工协商

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职工应当参加基本养老保险，由（   ）缴纳基本养老保险费。

A

用人单位

B

职工

C

用人单位和职工共同

D

用人单位和职工协商

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未成年工是指年满（   ）的劳动者。

A

年满14周岁未满16周岁

B

年满14周岁未满18周岁

C

年满16周岁未满18周岁

D

年满18周岁未满22周岁

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唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（    ）。

A

唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B

因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同

C

甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D

甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

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小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（   ）。

A

小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

B

因为是临时工作，可以不签劳动合同

C

不得安排小刚从事有毒有害的劳动

D

可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

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关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是(     )。【2013】

A

不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B

女职工生育享受不少于90天的产假

C

禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

D

用人单位应当对女职工定期进行健康检查

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依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（   ）。

A

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

B

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C

用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D

用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

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张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司最迟应于（   ）前以书面形式通知张某。

A

6月1日

B

6月16日

C

7月2日

D

7月16日

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