二级建造师
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某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期内发现不符合录用条件;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有(   )。

A

王某

B

徐某

C

陈某

D

张某

E

李某

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有(   )。【2015】

A

替代性

B

辅助性

C

临时性

D

长期性

E

关键性

劳务派遣只能是(   )的工作岗位上实施。

A

临时性

B

辅助性

C

替代性

D

长期性

E

专业性

下列施工总承包、专业承包企业用工方式中,属于违法用工模式的有(    )。

A

甲公司直接雇佣农民工,不签订劳动合同

B

乙企业只签订劳动合同不办理社保

C

丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与派遣劳动者订立劳动合同

D

丁企业只与“包工头”签订劳动合同

E

戊企业向劳务分包公司分包作业任务,不签订劳动合同

下列选项中,职工不缴纳的保险费有(   )。

A

基本医疗保险

B

工伤保险

C

失业保险

D

生育保险

E

基本养老保险

《社会保险法》规定,国家建立基本(   )等社会保险制度。

A

养老保险

B

基本医疗保险

C

工伤保险

D

失业保险

E

意外伤害保险

根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有(   )。

A

企业应当为未成年工定期进行健康检查

B

企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C

企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D

企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E

企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2015年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。下列说法正确的有(   )。

A

试用期超过法定期限

B

试用期工资符合法律规定

C

王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年,无权领取失业保险金

D

王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关

E

王某与该公司因未签订书面劳动合同,故不存在劳动关系

劳动争议调解委员会由(   )组成。

A

职工代表

B

用人单位代表

C

工会代表

D

法院人员

E

公安人员

劳动争议的解决方式有(   )。

A

调解

B

协商解决

C

仲裁

D

诉讼

E

强制执行