快速查题-二级建造师试题

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

由用人单位提供的格式劳动合同

用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

与用人单位代理人签订的劳动合同

未明确规定合同期限的劳动合同

试用期最长为6个月

试用期次数最多为2次

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

试用期不包含在劳动合同期限内

试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的

劳动者失踪的

用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的

劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

女职工在孕期、产假、哺乳期内的

患病或者负伤，在规定的医疗期内的

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动者患病或者非因式负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

严重违反用人单位规章制度的

劳动者被依法追究刑事责任

劳动者严重违反用人单位规章制度

在规定医疗期内患病

女职工在哺乳期内

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

变更劳动合同，应采用书面形式

建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效