快速查题-二级建造师试题

法规

第一章2Z201000 建设工程基本法律知识

第二章2Z202000施工许可法律制度

第三章2Z203000建设工程发承包法律制度

第四章2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度

第五章2Z205000建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度

第六章2Z206000建设工程安全生产法律制度

第七章2Z207000建设工程质量法律制度

第八章2Z208000解决建设工程纠纷法律制度

管理

建筑实务

市政实务

机电实务

水利实务

公路实务

矿业工程管理与实务

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根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】

A

约定专业技术培训服务违约金

B

扣押居民身份证

C

签订竞业限制协议书

D

扣押职业资格证

E

要求劳动者提供担保

如果定作人于合同成立后由于种种原因不在需要承揽人完成工作的，则（）。

A

不允许定作人解除

B

允许定作人解除，但赔偿承揽人损失

C

双方协商后解除

D

视为定作人违法

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当（）。

A

通知定作人

B

经定作人同意

C

定作人解除合同

D

不再对第三人完成的工作负责

（）不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告（）在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限。

A

定作人承揽人

B

定作人定作人

C

承揽人承揽人

D

承揽人定作人

甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失（）。

A

应由丙承担赔偿责任

B

应由甲承担赔偿责任

C

甲不承担任何责任

D

应由甲和丙承担连带赔偿责任

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。【2014】

A

1.5

B

2

C

3

D

4

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。【2015】

A

4倍

B

3倍

C

2倍

D

1倍

下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

A

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C

建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D

固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E

无固定期限劳动合同没有终止时间

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】

A

约定专业技术培训服务违约金

B

扣押居民身份证

C

签订竞业限制协议书

D

扣押执业资格证

E

要求提供担保

根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A

工会

B

职工代表大会

C

股东大会

D

全体职工

E

董事会