快速查题-二级建造师试题

无效的劳动合同，从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有（  ）。

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同的决定。下列选项中表述正确的是(    )。

临时性工作岗位是指（）。

2015年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至(    )。

根据《劳动法》，劳动者有下列(    )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（  ）。

某建筑公司濒临破产，在2013年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是(    )。

张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是(    )。

用人单位不得解除劳动合同的情形有(    )。

下列情况中，不影响劳动合同履行的有(    )。