题目
 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节(  )。
  • A
    技能分析
  • B
    技能评价
  • C
    技能定价
  • D
    技能管理
  • E
    职种价值评价
A,B,C,D
技能薪酬体系的设计流程1.技能分析:对某项工作所需的技能信息的收集和分析过程,是技能薪酬体系的基础和前提2.技能评价:评估不同技能对企业的相对价值,进而建立技能等级的过程;3.技能定价:按照一定的规章对不同技能等级确定薪酬数额;4.技能管理:保持技能薪酬体系的正常运转。

多做几道

关于法定节假日的说法,正确的是(  )。

  • A

    国庆节是全体公民放假的节日

  • B

    妇女节是全体公民放假的节日

  • C

    清明节是部分公民放假的节日

  • D

    青年节是部分公民放假的节日

  • E

    教师节是不放假的节日

关于工作时间的说法,错误的是(  )。

  • A

    企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费

  • B

    企业可以自主实行综合计算工时制度

  • C

    企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

  • D

    企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

  • E

    企业应当保证劳动者每周至少休息2日

部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括(   )。

  • A

    妇女节

  • B

    教师节

  • C

    青年节

  • D

    中国人民解放军建军纪念日

  • E

    植树节

下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。

  • A

    元旦

  • B

    春节

  • C

    国际劳动节

  • D

    国庆节

  • E

    建军节

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