对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。
- A
机构的执行能力
- B
决策机构的效率和效果
- C
决策机构的反应速度
- D
和其他机构的配合情况
- E
公文的审批效率与传递效率
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。
机构的执行能力
决策机构的效率和效果
决策机构的反应速度
和其他机构的配合情况
公文的审批效率与传递效率
P79,企业集团组织机构的有效运行问题。企业集团是需要对组织机构的工作效率进行评定的,评定的指标有:决策机构的反应速度,决策机构的效率与效果,机构的执行能力与执行效率,公文的审批效率,公文的传递效率。
多做几道
劳工问题包括( )。
就业歧视与失业问题
劳工群体的贫困问题
劳动者的社会保障问题
劳工的社会地位不平等
劳动安全卫生保护问题
下列属于劳动争议诉讼基本流程的是( )。
提起诉讼
受理
预交诉讼费用
庭前准备
调解
运用目标分解,工资可分解为( )。
工资总额及其相关占比
工资形式
平均工资
加班工资基数
奖金标准
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。
提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
必须在规定的时效时间内起诉
起诉必须向有管辖权的法院提出
重大突发事件发生时应做到( )。
快速反应
准确的信息引导
杜绝任何形式的信息偏误
化解矛盾
对反应进行及时反馈并调整
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