关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。
- A
岗位指南就是岗位说明书
- B
岗位指南必须像技术手册那样精确
- C
岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
- D
岗位指南无法替代培训,它增加了培训成本
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。
岗位指南就是岗位说明书
岗位指南必须像技术手册那样精确
岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
岗位指南无法替代培训,它增加了培训成本
P256,岗位指南是对最常用最关键的任务的描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂,它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
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