进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
- A员工同事的评价
- B员工主管的书面评价
- C员工的技能测试成绩
- D员工业绩考核的记录
- E员工个人填写的培训需求调查问卷
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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